
서론세계적으로 일하는 방식이 빠르게 변화하고 있다. 과거에는 사무실에 모여 일하는 것이 기본이었지만, 이제는 재택근무와 사무실 근무를 병행하는 하이브리드 근무가 일반화되고 있다. 이 변화는 단순한 근무 장소의 이동이 아니라, 조직 문화 전반의 변화를 의미한다. 사람들은 시간과 장소의 제약 없이 일할 자유를 얻었지만, 동시에 협업의 복잡성도 커졌다. 이러한 상황에서 새로운 형태의 전문가가 필요해졌다. 바로 하이브리드 워크 코디네이터다. 이 직업은 회사의 근무 시스템을 효율적으로 운영하고, 온라인과 오프라인에서의 소통이 원활하게 이루어지도록 돕는 역할을 맡는다. 즉, 하이브리드 워크 코디네이터는 현대 조직의 유연한 근무 문화를 설계하고 유지하는 핵심 인력이다.1. 하이브리드 워크란 무엇인가하이브리드 워크는 ..